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Reclamações trabalhistas permitem que você desafie condições injustas de trabalho, como salários não pagos, horas extras não compensadas, e desrespeito aos seus direitos enquanto empregado. Veja quem pode se beneficiar:
- Empregados com horas extras não remuneradas;
- Trabalhadores que sofreram assédio moral ou físico no ambiente de trabalho;
- Pessoas demitidas sem justa causa ou sem receber todos os direitos;
- Trabalhadores que precisam reivindicar férias, 13º salário ou FGTS não pagos;
- Trabalhadores que não receberem adicional de insalubridade e periculosidade;
- Trabalhadores que não receberem adicional noturno.
- Reclamação por Horas Extras
- Garanta o pagamento de todas as horas extras trabalhadas com o adicional correto.
- Reclamação por Assédio Moral
- Lute contra o tratamento desrespeitoso e prejudicial no ambiente de trabalho.
- Reclamação por Rescisão Indevida
- Receba todos os direitos em casos de demissão sem justa causa.
- Reclamação por Adicional de Insalubridade e Periculosidade
- Receba o adicional por ambientes de trabalho insalubres e perigosos.
- Reclamação por Adicional Noturno
- Receba o adicional por trabalhar na hora noturna.
Um Escritório referência na Advocacia Especializada e com Expertise na trajetória profissional de mais de uma década, atualmente atendemos em âmbito Nacional, centralizamos nosso trabalho nas áreas do Direito Previdenciário, Trabalhista, Civil e Família, acreditamos na idéia que ter experiência lhe proporciona obter mais êxito em prol da causa do cliente.
Somos especialistas ao invés de generalista em áreas do direito, nossas áreas de atuação são distribuídas por departamentos e setorizadas, sempre por advogados especialistas em cada tema específico, dedicamos a preservar o que é importante para a vida, através do respeito à lei, para assim fortalecer a relação e vínculo de confiança com nossos clientes.
Oferecemos prestação de serviços como um instrumento de defesa do interesse do cidadão, de forma a apresentar a melhor solução, conforme a necessidade do caso atual, sempre desenvolvendo o trabalho com qualidade, credibilidade e transparência, pois o cliente pode certamente contar com nosso time.
Posso fazer uma reclamação trabalhista após ser demitido?
Sim, você tem prazos legais para iniciar uma reclamação após a demissão. Consulte-nos para mais detalhes.
O que acontece após iniciar uma reclamação?
Explicaremos todo o processo judicial ou de mediação e acompanharemos seu caso de perto.
Qual é o prazo para entrar com uma reclamação trabalhista?
O prazo geralmente é de dois anos a partir do término do contrato de trabalho, mas é importante consultar um advogado para avaliar as especificidades do seu caso.
Como posso provar que houve violação dos meus direitos trabalhistas?
Documentos como contracheques, registros de hora, e-mails, e qualquer comunicação com o empregador podem ser usados como provas. Nossa equipe pode ajudar na coleta e análise dessas provas.
O que devo esperar durante a audiência de conciliação?
Durante a audiência, ambas as partes têm a oportunidade de apresentar seus argumentos e tentar um acordo. Nossos advogados prepararão você para este processo e estarão ao seu lado em cada etapa.
Quais são os direitos mais frequentemente ignorados pelos empregadores que podem ser reclamados?
Direitos como pagamento de horas extras, adicional noturno, intervalos legais e verbas rescisórias são frequentemente desrespeitados e podem ser reclamados.
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