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Descubra agora se você tem direito ao reconhecimento de vínculo de emprego e à regularização de sua situação trabalhista.
Consulte nossa equipe jurídica especializada e entenda como proteger seus direitos!
É o direito de todo trabalhador que exerceu suas funções com habitualidade, subordinação, pessoalidade e recebendo salário, mas sem ter a carteira assinada.
Você pode ter direito a:
- Registro retroativo na carteira;
- Férias, 13º salário e FGTS;
- INSS para fins de aposentadoria;
- Indenizações e verbas rescisórias;
- Multa de 40% do FGTS e seguro-desemprego.
Este direito pode ser reconhecido por:
- Pessoas que trabalharam como freelancer ou "bico" por meses/anos;
- Trabalhadores sem carteira assinada;
- Profissionais contratados como PJ ou MEI, mas que atuavam como empregados;
- Funcionários de pequenas empresas que não formalizaram o vínculo;
- Domésticas, cuidadores, vendedores externos, entregadores, atendentes e muito mais.
- Recuperar direitos perdidos;
- Evitar prejuízos na aposentadoria por falta de contribuição;
- Receber indenizações pelas verbas não pagas;
- Garantir que o tempo de trabalho seja reconhecido legalmente.
Um Escritório referência na Advocacia Especializada e com Expertise na trajetória profissional de mais de uma década, atualmente atendemos em âmbito Nacional, centralizamos nosso trabalho nas áreas do Direito Previdenciário, Trabalhista, Civil e Família, acreditamos na idéia que ter experiência lhe proporciona obter mais êxito em prol da causa do cliente.
Somos especialistas ao invés de generalista em áreas do direito, nossas áreas de atuação são distribuídas por departamentos e setorizadas, sempre por advogados especialistas em cada tema específico, dedicamos a preservar o que é importante para a vida, através do respeito à lei, para assim fortalecer a relação e vínculo de confiança com nossos clientes.
Oferecemos prestação de serviços como um instrumento de defesa do interesse do cidadão, de forma a apresentar a melhor solução, conforme a necessidade do caso atual, sempre desenvolvendo o trabalho com qualidade, credibilidade e transparência, pois o cliente pode certamente contar com nosso time.
Fui contratado como PJ, posso pedir vínculo?
Sim, se você atuava como empregado comum, pode ter direito ao reconhecimento.
Preciso de carteira assinada para provar o vínculo?
Não. O vínculo pode ser reconhecido com base em provas e testemunhos.
Há prazo para entrar com a ação?
Sim. O prazo é de até 2 anos após o fim da relação de trabalho. Quanto antes procurar ajuda, melhor.
Terei custos para iniciar a análise?
Nossa análise inicial é sem compromisso. Após isso, explicamos as condições com total transparência.
E se eu ainda estiver trabalhando sem registro?
Você tem direito à regularização imediata e pode entrar com a ação ainda em atividade.
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