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O desligamento do emprego, seja pela empresa ou por decisão própria, pode trazer insegurança. O que poucos sabem é que muitos trabalhadores saem sem perceber que deixaram de receber verbas rescisórias importantes. Isso significa que você pode ter dinheiro parado sem saber.
Você tem certeza de que recebeu tudo o que era seu por direito na rescisão? Nossa equipe de advogados trabalhistas analisa sua rescisão de forma detalhada e identifica valores ocultos que podem ter sido esquecidos, garanta clareza e segurança para o seu futuro.
O desligamento do emprego, seja pela empresa ou por decisão própria, pode trazer insegurança. O que poucos sabem é que muitos trabalhadores saem sem perceber que deixaram de receber verbas rescisórias importantes. Isso significa que você pode ter dinheiro parado sem saber.
Você tem certeza de que recebeu tudo o que era seu por direito na rescisão? Nossa equipe de advogados trabalhistas analisa sua rescisão de forma detalhada e identifica valores ocultos que podem ter sido esquecidos, garanta clareza e segurança para o seu futuro.
Você sabe exatamente o que deve receber ao ser demitido ou pedir demissão? Entender seus direitos evita perdas e garante segurança nesse momento delicado. Conhecer seus direitos é o primeiro passo para não sair prejudicado. Confira os principais:
- Aviso Prévio: Trabalhado ou indenizado, conforme a situação.
- Férias: Vencidas e proporcionais, sempre acrescidas de 1/3.
- 13º Salário Proporcional: Calculado de acordo com os meses trabalhados.
- FGTS + Multa de 40%: Em casos de dispensa sem justa causa.
- Seguro-Desemprego: Quando atendidos os requisitos legais.
- Benefícios Contratuais: Como vale-transporte, auxílio-alimentação e bônus entre outros.
Muitos trabalhadores são prejudicados porque empresas deixam de pagar corretamente as verbas rescisórias. A boa notícia é que, mesmo após assinar a rescisão, ainda é possível revisar seus direitos com apoio jurídico especializado.
Com uma equipe jurídica experiente, você tem mais segurança e tranquilidade para conferir se recebeu o que realmente é devido. Veja como podemos ajudar:
- Identificação de erros nos cálculos das verbas rescisórias;
- Revisão do contrato de trabalho e documentos assinados;
- Orientação estratégica para negociação com a empresa;
- Representação em acordos e ações trabalhistas.
- Nosso time atua diariamente em direitos trabalhistas, garantindo uma análise detalhada, eficaz e personalizada do seu caso.
Para que possamos avaliar sua situação de forma completa e assertiva, tenha em mãos:
- Carteira de Trabalho (CTPS);
- Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT);
- Comprovantes de pagamento das verbas rescisórias;
- Extrato do FGTS;
- Pedido de demissão ou comunicado de dispensa;
- Contrato e holerites (se disponíveis).
- Quanto mais informações você reunir, mais rápida e precisa será a análise do seu caso. Isso significa maior clareza sobre seus direitos e segurança em cada passo.
Somos referência nacional em Advocacia Especializada, com mais de 15 anos de atuação sólida e estratégica. Atendemos em todo o Brasil, com foco em Direito Previdenciário, Trabalhista, Civil e de Família. Aqui, experiência se traduz em resultados reais para quem busca segurança jurídica, sempre em benefício da causa do cliente.
Não somos generalistas. Nossa estrutura é dividida por áreas específicas, cada uma conduzida por advogados altamente capacitados, com domínio técnico aprofundado em sua especialidade. Essa organização garante precisão, eficiência e confiança em cada atendimento.
Valorizamos o que realmente importa: proteger direitos e cuidar de pessoas. Mais que clientes, construímos relações baseadas na confiança, no respeito e na transparência.
Nosso trabalho é nossa missão: oferecer soluções personalizadas, com qualidade e clareza. Estamos prontos para fazer a diferença na sua vida.
FUI DEMITIDO SEM JUSTA CAUSA. SERÁ QUE RECEBI A RESCISÃO CORRETAMENTE?
Você pode ter direito a aviso prévio, férias proporcionais, 13º, FGTS com multa e seguro-desemprego. Um advogado especializado pode conferir cada detalhe e revelar valores que muitas vezes passam despercebidos.
PEDI DEMISSÃO. TENHO VALORES A RECEBER?
Sim! Mesmo pedindo demissão, você ainda tem direito a receber saldo de salário, férias proporcionais + 1/3 e 13º proporcional. Apenas a multa do FGTS e o seguro-desemprego não se aplicam. Todos os demais valores devem ser pagos corretamente ao trabalhador.
A EMPRESA NÃO PAGOU TUDO. POSSO ENTRAR COM UMA AÇÃO?
Sim, é possível cobrar esses valores por meio de uma ação trabalhista. Um advogado especializado pode conduzir o processo com segurança e, muitas vezes, buscar um acordo que agilize o recebimento.
QUANTO TEMPO TENHO PARA ENTRAR COM O PROCESSO?
Atenção: você tem até 2 anos para entrar com o processo e garantir sua indenização. Dentro desse prazo, ainda pode cobrar valores dos últimos 5 anos. Não deixe seu tempo acabar.
JÁ ASSINEI A RESCISÃO. AINDA POSSO QUESTIONAR?
Sim. Mesmo após assinar o termo, você continua no direito de contestar valores pagos a menos ou benefícios não recebidos.
A EMPRESA PODE ATRASAR O PAGAMENTO DA RESCISÃO?
Não. A lei garante prazo de até 10 dias corridos após o fim do contrato.
Se houver atraso, o trabalhador tem direito a multa paga pela empresa.
PRECISO PAGAR PARA FAZER A ANÁLISE?
Você descobre se tem valores a recuperar e decide com tranquilidade o melhor caminho a seguir.
Menezes Bonato Sociedade de Advogados – CNPJ 31.497.294/0001-32 – Todos os direitos reservados (2011-2025). By Arcq