Direito Trabalhista

O trabalho temporário como o próprio nome indica, é uma espécie de contrato por tempo determinado, com prazo certo de duração, sendo assim uma exceção à regra do direito do trabalhador, mas a lei estipula alguns requisitos formais para se ter validade, garantindo assim justamente as questões relativas aos direitos trabalhistas, como por exemplo, adicional noturno, jornada de 8 horas diárias, com horas extras não superior a 2, com adicional de 20%, direitos previdenciários, repouso semanal remunerado, etc.